لا تكتفِ بالبحث عن وظيفتك التالية، بل ابحث عن المكان الذي تنتمي إليه فعلاً.

لا يستطيع مسؤولو التوظيف العاديون تقييم غريزة الخدمة، أو مهارات القيادة الميدانية، أو مدى ملاءمة المرشح لثقافة الشركة، لأنهم لم يسبق لهم العمل في وردية عمل. لذا فهم يركزون على أمور خاطئة.